“玻璃大王”市值641亿的公司 曹晖将是接班人

本篇文章2537字，读完约6分钟

今天，经过40年的改革开放，第一代企业家已经步入“退休”时代。如今，他们面临着同样的问题:寻找接班人。 欧美家族企业经历了五、六代的发展，已经解决了“第二代传承”的框架问题。但在中国，大多数最具影响力的商界领袖都是第一代企业家。未来的掌舵人在哪里？中国企业家仍在“摸着石头过河”。

一方面，“富二代”正在逐渐接管他们父母的企业。例如，常陆接管了刘永好，杨颜回接管了杨国强，李泽钜接管了李嘉诚...

然而，“第一代”之前的现实更为严峻:一项调查显示，多达80%的中国企业家的子女“不愿或不愿接手”。

这两天，福耀玻璃(600660)实业集团有限公司(以下简称“福耀玻璃”)和“玻璃大王”的董事长曹，终于把一块石头砸在了他的心上。因为，在今年72岁的时候，他终于决定了他的继任者——他自己的儿子。

“玻璃大王”的继承人终于确定了！

6月25日晚，福耀玻璃(600660，sh)宣布，公司全资子公司福耀香港拟收购曹之子控股的福建三丰控股持有的福建三丰集团100%股权，此次股权收购的总成交价格为人民币2.24亿元。

这次看似普通的收购，是曹对的“接班人计划”的一个举措。

今天(6月27日)，曹告诉国家商报(微博):他的儿子将接管福耀玻璃。曹晖肯定会回到福耀玻璃，这也打消了对福耀玻璃未来方向的最大疑虑，福耀玻璃是一家市值641亿元的玻璃制造商。

曹晖为什么“回归”福耀玻璃？

曹晖于2006年9月至2015年7月担任福耀玻璃的总经理，但因“希望专注于其他业务”而辞去总经理职务。

因此，人们普遍认为曹晖不愿意接管福耀玻璃。然而，曹在接受《国家商报》采访时表示，“同意从头至尾接手。”

他只想自己创业。

因为我是从零开始的，曹晖以前也告诉过我，我希望我能从零开始，在接手我的班级之前取得一些成绩。

曹可以理解儿子暂时离职创业的原因。

其中一些是为了证明一个人的能力。他还告诉我，爸爸，你还年轻。当你停止做这件事时，我将接管。

除了2006年9月至2015年7月担任福耀玻璃的总经理外，曹晖的大部分成年时光都是在福耀玻璃度过的:

曹晖，1970年出生，高中毕业后早在1989年就进入福耀玻璃的车间，从最底层做起。

自那以后，曹晖一直驻香港，并于1994年3月至1996年6月担任福耀香港的总经理。

1998年8月至2015年8月，他担任福耀玻璃的执行董事；

2001年8月至2009年12月，他担任福耀北美玻璃工业有限公司总经理；

2006年9月至2015年7月，他担任福耀玻璃公司总经理；

自2015年8月起，他被调任为非执行董事。

曹对的继位有一些看法。2017年3月，曹在接受《时代周刊》采访时说:

继任分为三个步骤:第一步是调整主席，第二步是把主席交给曹晖，而我将成为名誉主席。第三步是等待曹晖达到一定的水平。几年后，我的名誉主席将是不合适的，让他接管一切，从而接管。

至于曹晖为什么要接任，一向在电视节目中“直言不讳”的曹王德直接说道:因为他是我的儿子。

收购儿子的公司以避免落入人群

既然他的儿子曹晖已经同意“接手”，为什么说福耀玻璃收购福建三丰集团是“接班人计划”的重要一步？

这背后是曹担心的关联交易。

由于三丰控股为控股企业，亦为福耀玻璃副董事长兼福耀(香港)有限公司董事，其父曹为福耀玻璃董事长兼福耀(香港)有限公司董事，收购福耀玻璃亦构成关联交易。

此外，福耀玻璃一直与三丰控股及其子公司保持业务联系。

2017年，福耀玻璃向三丰集团及其子公司购买原材料、模具和检验工具，交易金额为2.31亿元，销售成品和原辅材料，交易金额为4.29亿元，销售设备，交易金额为260.32万元，销售水和电，交易金额为203.01万元。厂房租金为76.65万元，土地使用权及厂房及附属设施等资产已转让。

2018年1月至5月，福耀玻璃向三丰集团及其子公司购买原材料、模具和检验工具，交易金额为1.05亿元，销售成品和原辅材料，交易金额为1.46亿元，销售设备，交易金额为21.36万元，销售水和电，交易金额为153.55万元。

因此，收购三丰集团的目的是为了避免三丰集团与福耀未来发生关联交易。事实上，只要上市公司的关联交易符合相关要求，合法合规，就没有问题。然而，关联交易往往会产生不公平的结果，并受到人们的批评。

曹早就考虑到了关联交易可能产生的误解。“今后，曹晖的产品将不再与福耀玻璃有任何往来，他的产品福耀玻璃也不会被收购。”曹告诉国家商报记者。

如果你这样做(收购福建三丰集团)，曹晖接手时不会有麻烦，这是最重要的考虑。

曹的名声一向很好。我们不能做人们责备或误解的事情。

除了曹晖，曹王德家族的另一位成员叶舒和曹王德的女婿也于2003年7月加入了福耀玻璃。她曾在公司担任多个职位，包括供应管理部供应管理总监和采购部副总经理，自2017年3月起担任公司总经理。

曹也表示，双方已经就接班人问题进行了很好的沟通，但目前还没有时间表。在具体的继任形式上，我们考虑过效仿一些欧洲企业的例子，以企业的创始人为“监事”，即公司的董事长也在“监事”的监督之下，如果有重要的事情，就要“汇报”，但是具体的方法还在讨论之中。

82%的中国“富二代”不愿意接手

三丰集团的收购为儿子的接班扫清了道路，72岁的曹心中的一块石头落地了。福耀玻璃的后续问题长期以来一直受到投资者的关注，影响着企业的未来发展。

中国最具影响力的商界领袖大多是第一代企业家。今天，经过40年的改革开放，许多企业家也进入了“退休”年龄，但他们从来不容易找到接班人，因为许多企业家的子女不想继承他们父亲的企业。

2017年7月，中国新闻网的一份报告给出了这样的数据:

根据对中国182家最优秀家族企业的调查，平均年龄为52岁的企业家的第二代子女中，多达82%的人表示“不愿意或不愿接手”。这意味着在未来一段时间内，“没有人会接管”，否则许多私营企业将面临尴尬。

一份关于中国私人财富的报告曾发现，接受采访的第二代财富继承人中，约65%的人希望通过引入职业经理人或仅担任股东来继续家族企业的运营，或者转卖并退出家族企业。

在中国第一代企业家的子女中，宗之女、刘传志之女、王健林之子王思聪，是“富二代”创业的典型代表。

来源：烟台新闻