热点:水母网“三八”专访祥隆营销中心销售主管王延凤

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在万象城的售楼大厅第一次见到王经理时，瘦弱的身材、干涩的气质、自信的微笑是她的第一印象。 在这一个小时的对话之后，我们真正认识到了这个优秀的职场“杜拉”。 烟台最早的职业顾问之一，温柔的母亲，孩子眼中的“工作狂”。 我们钦佩的是，在职场女性和优秀母亲这两个看起来矛盾的角色之间，她做得这么好。

面对压力，享受压力，总是充满热情。

进入房地产领域后，王经理经过了11年，毫不夸张地从房地产领域的开始目睹了辉煌的一切过程。 偶然的机会，她走进烟台第一个真正意义上的卖场，成为烟台第一个真正意义上的职业顾问之一。 详细的介绍，缜密的思考，出色的工作很快得到了她同领域的同意，得到了祥隆地产领导的评价，顺利进入了这家烟台本土优秀的房地产公司，在此逗留了9年。 在近十年的过程中，她经历了海天名人广场、天合城、四季花城、万象城四个楼盘的销售，与这个团队合作创造了无数次销售传说。

在人才流动非常频繁的房地产领域，“你为什么像10年一天一样让我待在祥隆地产？ ”。 王社长说:“没有诱惑，但我喜欢这家公司。 是这家公司给了我成长的平台。 另外，是这家公司让我充分发挥了自己的潜力。 我也喜欢这个队，在这个队很开心。 ”，王社长脸上洋溢着骄傲的笑容。

在“房地产是男人的天下”的“阳盛阴衰”领域，王社长是怎么玩的呢？ 她告诉我们在房地产领域也有很多女性像职业顾问一样战斗在第一线。 女性在销售方面有先天的特征。 因为女性思维细腻，亲和力强。 像小家庭一样，通常以女性为中心，她们更清楚家人需要什么，应该是什么样的。 男性在企划方面有先天的特征。 他们有很强的分散思维，思路广阔，知识面广，所以在企划行业，男性比女性多。

成为队伍的领袖，她的四字心得“各取所长”很容易让我们困惑，但细细品味后，不由自主地佩服了。 队伍中的每个人都要有自己的优势，成为领导，正确定位他们的优点，给他们足够的空间发挥所长。 这样的球队才是集体力量最强，战斗力最强。

她在角色变化中找到了自己

营销负责人和母亲是这个职业女性必须面对的两个角色。 房地产领域工作节奏快，工作强度大，加班少，日夜转轴是家常便饭，王经理很好地适应了这个角色，成为了祥隆公司集团的营销负责人。 孩子的母亲为了照顾孩子的饮食起居，需要非常细心的照顾孩子的成长过程，需要细致的护理，需要付出大量的时间和精力，王经理也发挥了很好的作用，得到了孩子的肯定和理解。

王社长说:“我最大的优势是角色变化迅速，能迅速适应身边的环境。” “一进办公室，我就热情地埋头工作。 回家，我可以放弃所有的工作，享受孩子和天伦之乐。 》采访中，王经理说，她的孩子多在同龄的孩子中去过，10岁的孩子基本上旅行了国内几十个观光城市。 有时间的话，她带着孩子出去提高洞察力，开阔视野。 所以，孩子有时会抱怨她繁忙的工作，但我非常理解妈妈。 一提到孩子，王社长的声音突然变得柔和，她发自内心的幸福感感染了在场的所有身体。

烟台楼市比较稳定地投资房地产不是盲目的

关于2011年的国十条、限购令等紧缩政策，做了多年工作的房地产人，王经理也向普通运营商提出了中肯的建议。 不动产是费用品，作为费用品会重视诉讼力。 作为普通的职业生涯，如果你有购买房间的诉求，不要追求附加值，而是踏踏实实地选择适合自己的大楼。 国家最近出台了一系列紧缩政策，但最近烟囱的房地产市场相对乐观，房价有一定的上涨空间。 万科、龙湖等房地产公司的进军也验证了作为三线城市特别是沿海城市的烟台具有很大的潜力”。

来源：烟台新闻