热点:全国两会前瞻：政坛新阵容 人事新布局

本篇文章1385字，读完约3分钟

三月的北京又目睹了忙碌的“政治季节”。 为了适应轮换，这次全国两会特别引人注目。 那时，随着国家机构和全国政协领导层的“新老交替”，年富力强的政坛新星材料备受瞩目，形成了以“50后”为骨干的中国政坛家谱。

中国政坛此次“代际更新”从2012年开始拉开帷幕。 省市县乡四级党委近一年完成改选，到中国共产党十八大，新的中央领导集体诞生。 之后，地方大成员的调整密集展开，到蛇年春节，地方省级人事的新结构形成了。

回顾一年，容易变帅的几次调整可以说是特征。 大胆起用新人，团队组成有精干高效、年轻化的倾向，人事更迭制度进一步规范。

作为完成中国“变阵”的重要标志，这次两会将产生国家机构和全国政协新领导层。 2月28日结束的中国共产党第十八届第二中全会审议了国家机构的领导人候选人提案名单和全国政协的领导人候选人提案名单，决定分别向这次的人代会和政府协会的主席团推荐这两个提案名单。

习大强调，搞好新一届国家机构和全国政协人事安排，特别是上层人事安排，是召开全国两会最重要的工作，是全面建设小康社会的关系大事。

中央党校教授张希贤在接受中国新闻社记者采访时表示，关于这次改选，“党的领导权与人民主权有机结合点的结合程度，是这次两会改选的主要表现”。 纵观这种交替，领导层总是选择贤职能，强调风清气正。 中共中央总书记习大在两会前夕提到了选官标准，被解释为“大有深意”。

为天下之人，不耽误其民。 在习大所述的使用者标准中，大众的需求和评价放在重要的位置。 他对干部说“说话有洞察力，效率高”，“自上而下是真实的，不使用空虚的手”，“廉洁，公众形象好”……

可以预料到的是，这场“变阵”后，习大、李克强这样的“共和国一代”将成为中国政坛的中坚力量，“60后”的政治新星也将备受瞩目。

张希贤表示，即将形成的中国政坛新谱系将呈现“五六七级阵”的主要结构。 具体来说，以“50后”为中心的统治团队已经走在台前，“60后”开始加入厅级干部的主力队伍，“70后”则成为处级干部的主力。

除此之外，经验丰富、政治成熟的“40后”领导干部继续留在职场。 中央党校党建教育部副主任弗雷·阿雷斯塔军教授对中新社记者说:“这意味着保持党和国家事业的连续性。”

特别要观察的是，很多经历过文革等重大中国变革的“50后”都“下乡辛苦了”。 张希贤认为，从农村锻炼出来的“知青一代”，实践经验丰富，民生认知深刻。 因此，在今后数年的政权中也肩负着“传、助、带”的重任。 毫无疑问“知青一代”会成为现在中国统治的主力。

张希贤解体表示，中国干部集团表现出四个“新”的优势。 其中之一是普遍接受了改革开放后的新知识。 其二，不再关闭自卫，具有兼顾国内、国际两大大局的新视野。 其三，从基层入手，这是中国对粗放型快速发展症状认识最深的干部群体。 最后，这个集团总体上要构建在新形势下全心全意为人民服务的综合素质。

总体来说，越来越多的年富力强，受过完美的教育，具有较高的学历和专业背景，拓展国际视野，历史丰富，伴随共和国共同成长的政坛精英，开始主宰中国的未来。

“中国的改革开放是朝着新的30年的道路，如何从粗放型的迅速发展走向科学的迅速发展，经过4年的探索，现在的政府层已经找到了一点出路，现在应该做的是重组力量后出发。 ”张希贤认为，这应该是中共十八大和这次两会“变阵”的长期着眼点。 (记者马学玲)

来源：烟台新闻