2019年烟台市公安局招聘辅警详细公告

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烟台市公安局关于招聘警务助理的公告

一、招聘职位和计划

辅警依法履行由公安机关管理和使用的辅警职责，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助工作。

计划招聘85名民警辅警。其中，有38名男性民警辅警和40名女性民警辅警。有7名男女专业文职辅警。招聘岗位的详细信息，请参见《烟台市公安局招聘警务助理岗位表》

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好；

(3)18至26岁(1992年10月9日至2001年10月9日出生)；

(四)大学本科以上学历；

(五)有正常履行职责的工作能力，自愿从事治安辅助工作，有忠诚、奉献、努力工作的精神，服从组织安排；

(六)身体健康，体形良好，无明显疾病特征，无影响面部且难以治愈的皮肤病。单侧矫正视力不低于5.0，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，无色异常感觉，无纹身，无肢体功能障碍等。，具备正常履行职责的身体和精神条件；

(七)具备拟任职务所需的其他资格；

(八)有下列情形之一的，不得申请:

1.本人或本人家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的活动；

2.我的家庭成员或近亲属已被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查；

3.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查明的；

4.捏造和散布有损国家声誉、反对党的理论、路线、原则和政策、违反国家法律法规的信息；

5.因吸毒、嫖娼、赌博被处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或者接受教育的人员；

7.律师、公证员执业证书被吊销的；

8.因违反纪律、法规被开除公职、开除军籍或者被开除、辞退或者开除的；

9.警察辅助工作合同期满前擅自离职的；

10.有严重的个人不良信用记录；

11.其他不适合警察辅助工作的人。

第三，招聘过程

本次公开招聘采用个人报名、资格考试、笔试、面试、体能评估、体检、政治评估、公示等程序。，并选择最佳候选人签署合同。

(1)注册和现场资格考试

1.注册时间:2019年10月9日-10月11日(上午9: 00-11: 30，下午14:30-17:00)；

2.注册地点:烟台人力资源市场(地址:烟台市莱山区福侯路2号烟台人力资源和社会保障局二楼大厅)。乘坐7路、10路、17路、23路、52路和62路公交车，在烟台人力资源市场站下车。

3.现场注册和资格考试。

申请人应携带以下材料:《烟台市公安局招聘警务助理登记表》(双方打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和账户页)等材料原件及复印件，个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行核对打印)。大专以上学历需提供《教育部教育证书电子注册记录表》(查询并在“学新网”上打印)。最近，5色免冠2英寸照片在白色背景。

必须在2019年10月9日前取得相关证明材料和学历证明材料的资格证书，并在现场资格审查时与其他材料一并提交审查。属于在职人员的，必须提交由雇主出具并加盖雇主公章的“雇主批准证书”

4.申请人必须亲自到场，工作人员应检查申请人的个人资料和身高，考试合格后，申请人方可登记。

资格考试将贯穿于公开招聘的全过程。任何人发现申请人不符合招聘资格将被立即取消资格。

(二)考试内容和方法

1.笔试

笔试主要测试法律、时事、政治和行政职业能力的基础知识。笔试结束后，考生的笔试成绩按百分制计算。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试结果的合格线。在笔试成绩合格线内，根据就业计划和应聘职位，按照1: 2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如果进入面试范围的人员的最后一次笔试成绩相同，他们将一起进入面试范围。取消笔试合格人数为零的岗位的就业计划；比例达不到规定比例的，面试范围根据实际合格人数确定。

其中，候选人是在公共场所牺牲的公安民警的烈士及其配偶和子女，加15分；全日制警察或政法院校公安专业毕业生得15分(见《考试与就业专业指导目录》第20条)；退役士兵得10分。以上项目累计奖励积分不得超过15分。

符合加分条件的，在报名资格考试时必须提交加分证明材料的原件和复印件(如烈士证明书、人民警察因公牺牲证明书、退出现役证明书等)，直接计入笔试成绩。如果材料不完整或不准确，将不给予额外的分数。

2.采访

面试主要评估候选人在综合分析、组织和协调、回应和回应以及语言表达方面的素质和能力。面试采用百分制评分。为保证人员素质，面试结果合格线为60分，进入体能评估范围的面试结果不得低于60分。面试细节将另行通知。

3.综合结果

面试结束后，根据笔试和面试，50%的考生将被转化为综合成绩。笔试分数、面试分数和综合分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

4.体能评估

凡面试得分超过60分的，根据综合得分，按比例进入体能评价。根据招聘计划和应聘职位，进入体能评估范围的人员按照1: 1.5的比例从高分到低分确定(如果综合得分相同，笔试成绩从高分到低分确定)。

体能评价参照《公安机关人民警察体能评价项目和标准(暂行)》。评价项目为纵跳、10米× 4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑。体质评价是标准评价。如果其中一项不合格，将被视为不合格的体能评价，不能确定为体检候选人。

在参加体能评估之前，你必须签署我的身体状况确认书。对违反体能评估相关规定的人员，如冒名顶替、弄虚作假等，招聘机构将取消其体能评估资格。体能评价结果在评价点当场公布，不计入考生的考试成绩。体能评估人员未按规定时间和地点参加体能评估的，视为放弃体能评估。运动鞋和运动服用于身体健康评估。时间和地点将另行通知。

(3)体检、检查和政治评估

根据综合得分，体检合格人员按高分与低分1: 1的比例确定(综合得分相同的，按笔试成绩从高到低确定)。体检安排在指定的医院。体检和复检的费用由申请人承担。如果体检人员未按规定的时间和地点参加体检，将被视为放弃体检，体检结果为不合格。体检按照省人民社会福利厅、省卫生计生委、省公安厅下发的《关于明确公安机关警务助理体能测评和体检有关事项的通知》(鲁工通〔2017〕30号)的有关规定执行。

在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，将被取消录用资格。对体检结果有异议的，申请人可以要求复检，复检只能进行一次。最终体检结果以复检结果为准。

体检合格人数按岗位计划招聘，候选人按综合得分从高到低进行政治评估。调查的内容主要包括考生的政治思想、道德素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。政治评估参照公安机关人民警察政治评估的有关要求进行，重点检查是否存在不允许其担任辅警的情况。

(4)人员更换

如果候选人的职位空因政治评估或体检不合格等因素而较短，且调查结论不适合录用，可根据综合得分从高到低从通过面试和体能评估的合格候选人中补充。

体检后，如果没有足够的职位符合招聘要求，招聘计划可以转到其他职位。具体调整办法由主办单位确定。

(5)宣传

根据候选人的综合得分、体质评价、体格检查和政治考核，提出拟录用的候选人名单，并向社会公布。宣传期为5个工作日。

(6)就业

经公示后进入录用范围的，应当办理相关手续，约定试用期，并在试用期内支付试用期工资(官方工资的80%)。通过初审后，他们就可以正式上岗了。如果失败，他们将被送回劳务派遣单位。

四.相关治疗

拟录用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到烟台公安局工作。就职后，月薪为3500元(包括个人缴纳的“五险一金”)。劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”，实行绩效工资。统一分配辅警服装和其他相关装备。

V.其他人

申请人在申请期间应保持24小时开放的沟通。及时关注烟台市公安局的公开号码，了解发布的通知信息是十分必要的。因自身原因错过重要通知信息，影响考试和就业的，应自行承担责任。候选人资格考试贯穿于整个招聘过程。不符合要求的将被取消资格。

招聘咨询电话:0535-6297589(通话时间:周一至周五，上午9:00-11:00；从下午14: 30到下午17: 00，注册开始后将不提供电话咨询服务。

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来源：烟台新闻