假如马明哲退休……

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刘哮波说金融和经济

7月1日晚，中国第七大保险公司、上市公司平安发布了一条引人注目的公告:

公司主要创始人马明哲将辞去平安(601318)首席执行官一职，并任命姚博为公司联合首席执行官。

首席执行官走了，没有新的人担任这个职位；“新”姚博只是联合首席执行官。许多人感到困惑:这意味着什么？

原来，除了姚博，平安还有两位联合首席执行官:2019年税后年薪590万的谢永林和年薪915万的陈新英(马明哲的税后年薪只有510万元)。

平安集团于2018年12月建立了“联席首席执行官”制度。它是建立在“行政责任制”基础上的“集体决策机制”。当时宣布李源祥、谢永林和陈新英将担任联席首席执行官。这三个人与平安的个人、企业和科技企业相对应。

李源祥是平安的联合首席执行官，也曾担任总经理。他于2019年11月离开平安，现任友邦保险集团首席执行官兼总裁。

因此，姚博出任联席首席执行官完成了平安“三驾马车”的模式。也就是说，和平仍然是“1+3”的核心，马明哲(仍然是董事长)就像一个司机，三位联席总裁就像“三匹马”。

然而，马明哲身上“部分权力转移”的色彩却相当明显。毕竟，首席执行官和董事长的职位是完全不同的。平安的最新公告称:

也就是说，在马明哲没有兼任ceo之后，三位联席CEO的行政权力得到了提升，形成了三方对抗。马明哲将更加关注战略问题和重大问题。当然，公司的核心仍然是马。

为什么会有这样的调整？原因很简单。马明哲，生于1955年12月，即将65岁。他应该开始考虑后马明哲时代和后马明哲时代的安全高层结构和人员安排。

在中国，普通男人通常在60岁退休。即使是副部级干部也会在63岁退休；部级退休年龄为65岁。在这个系统中，很少有例外。

家族企业的负责人退休与否完全由他自己决定，国家不会照顾它。当然，如果有犯罪记录或丑闻，似乎没有多少人仍然依赖不退休。

李嘉诚直到90岁才宣布退休，这是家族企业掌门人的典型案例。但事实上，他仍然控制着家族企业。

如果不是家族企业，即使是创始人也很难“坚持下去”。例如，王石，一个企业灵魂，只工作到66岁。

相比之下，和平更特别。因为它是一个没有实际控制者的金融掠夺者，而且它是完全许可的。

在中国，对金融企业的监管是非常严格的，特别是对拥有完全执照的金融集团。金融企业高级管理人员必须具备任职资格，并需经银监会或证监会批准。

因此，即使许多私营企业成为银行和保险公司的大股东，它们也不能随意任命干部。

中国银行(601988)协会专职副总裁杨再平曾公开表示，中国没有真正的私人银行。他还解释了原因:“一些中小银行在政府中的份额很小，但它们的高管是由政府任命的。他没有独立决策的权利，不能遵循市场规则，这是问题的关键。

事实上，不仅银行，保险、证券、信托等行业都存在这样的问题。行业监管部门对人员的影响远远大于超级股东。

此外，平安的股权高度分散，没有控股股东或实际控制人。

上图为平安2019年度报告中公布的股东名单。如果你不能理解，你可以参考下面的图片:

也就是说，平安的单个股东是泰国正大集团(控股8.97%)，他的实际控制人是，而谢的另一家公司比较有名，即泰国集团。另一个大股东是深圳市国资委，持股比例为5.27%。

如果深圳市国资委、中国证券公司、中央汇金公司和深圳实业集团的国有股相加，将超过12%。换句话说，国有资产是平安股东的一大力量。

平安成立之初是100%国有企业，工商银行占51%，招商局占49%。今天一个100%国有企业没有实际控制人是一个曲折而复杂的故事，所以我在这里不再重复。

马明哲和他的团队实际上实现了“内部人控制”，因为平安的股东高度分散，缺乏实际控制人。换句话说，公司实现了所有权和经营权的分离。

然而，持有不低于12%的国有资产和金融业的特殊性，使平安“像一个国有企业”。虽然它是一个混合所有制企业。

不可忽视的是，平安也是全球具有系统重要性的金融机构之一，也是全球市值最大的上市保险公司。

在中国，只有五家企业被金融稳定委员会(fsb)列为具有全球系统重要性的金融机构，它们是中国、中国农业、中国、中国建筑和平安。

所谓的“全球系统重要性金融机构”是一个“大到不能倒”的金融机构。如果它们下跌，可能会导致全球金融风险。

fsb只列出了9家全球保险公司(如德国安联保险公司、美国大都市保险公司等)。)，平安是中国唯一的一家，而中国人寿保险(601628，诊断单元)没有这样的地位。

根据2019年财务报告，平安集团总资产超过8.2万亿，年净利润接近1500亿，可投资的手持保险资金超过3.3万亿。

通过股权投资，平安还成为碧桂园、融创中国、金茂和华夏幸福(600340)的第二大股东和招商局蛇口(001979)的第五大股东。

因此，有人说平安是中国最大的房地产企业，或者说是最大的房地产企业的“黄金之父”。

对于中国来说，拥有这样一家拥有完全金融牌照、跨越金融、房地产等多个领域的超大型企业显然非常重要。

鉴于上述原因，我们可以得出结论，马明哲迟早会退休，他能够安全地更换核心只是时间问题。然而，平安显然不可能走“家族传承”之路，未来核心转移时，政府将发挥重要作用。

这是因为读者有很多“和平粉”。昨天平安人事变动后，很多人问:这会不会影响平安的投资价值？

但幸运的是，平安的核心层至少在短期内是稳定的。因此，今天平安的股票也小幅上涨。

但话说回来:大公司创始人的退休或离职往往是对企业的一次巨大考验。这意味着人员和战略之间的长期平衡将被打破。

这就像一个帝国，替代的风险是巨大的。强大的秦汉和隋朝，因为没有“很好地传递接力棒”，“突然死亡”。在商界，也有许多先例。

如果创始人安排好一切离开，可能会更好。但事实上，很难保证“新主人”和“部长助理”能够和谐相处，经历市场风暴。

如果外部力量安排人员结构，不确定性会更大。因为“空投资”的核心必然会改变企业原有的人员平衡和发展战略。

至于和平的未来，还有待观察。

来源：烟台新闻