刘永好：一线要让年轻人接手，他们没房干劲足

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2月16-18日，主题为“增强信心迎接挑战——改革开放新征程”的第19届亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江省亚布力召开，新希望(000876)集团董事长刘永好出席了“中国企业的精神纽带:回顾与前进”。

刘永好说，研究发现，经过30多年的创业，这些经理人大多在五六十岁。这些同志为公司做出了巨大贡献。他们勤奋、勤奋、忠诚、认真、无忧无虑，但对新经济了解不够。手机打得不好。有房子、汽车、家庭和一切。在这个时候，让他创新，让“我们对这些老同志做个适当的安排，做个顾问，做个咨询，做个培训，到时候退休。说起来容易做起来难。经过几年的努力，我们差不多都解决好了，发挥了老同志的作用，退到了二线。我们都让年轻人走在第一线，我们提出了新的青年和新的希望。”

他透露，五年过去了，现在整个集团中2000多名经理的平均年龄都在30岁多一点。集团总部总裁、副总裁和总监的平均年龄为40岁。如果我被解雇了，我会被减少几年，所以估计他们会解雇我。“年轻带来活力和热情，因为这群年轻人还没有房，车还在考虑，家庭还没有完全建立起来。有些人有动力，有些人精力充沛，有些人雄心勃勃，有些人想取得进步，他们通常是手机。的确，他们是新经济中的一群人。”

刘永好认为，《新青年》带来了新的格局、活力、生机和理念。“我没想到我们去年实际完成了1300多亿。事实上，还会多一点，因为还有一些事情没有得到巩固。1500亿和1600亿是今年的高概率事件，因为它们报告的指标比这多。”

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来源：烟台新闻