杭州人才净流入占比居首、南京、无锡人才净流入且占比稳定

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2023年杭州人才净流入占比较2022年小幅下降至1.2%，但依旧是6个重点城市净流入最高的城市。杭州因电商等产业为代表的产业发展迅速、环境宜居且薪酬相对较高；成都应届生人才、硕士及以上人才流入占比均处在全国前列，人才净流入占比较2022年提升0.3个百分点；南京人才持续净流入，且占比持续保持稳定，南京主因高技术产业发展迅速，实施“宁聚计划”并持续优化细则等，不断吸引和留住人才；苏州人才呈净流入趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚且发展快、创新发展领先且区位优势明显；武汉人才集聚主因为积极推动“百万大学生留汉”等引才留才政策实施，落户门槛继续放宽，吸引各类人才来汉，推动其人才净流入；无锡近两年人才净流入占比保持0.5-0.6%左右，主因为集成电路等产业发展迅速，且与同梯队城市相比，工资较高，生活成本相对较小。

1）杭州：2019-2023年人才净流入占比分别为1.4%、1.6%、1.6%、1.3%、1.2%，始终为正，人才吸引力排名稳居前列，主因杭州以电商、直播、生命健康领域等为代表的产业发展迅速、宜居的人文环境且平均招聘薪酬较高，2023年超深圳、广州，在重点城市中位列第三。

从人才流入流出看，2023年杭州全市常住人口同比增加14.6万人。人才方面，2019-2023年杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，人才流出占比从2.0%降至1.6%，杭州留才能力较强。人才流入明显大于流出，使得人才净流入占比维持在较高水平，近5年均超1.2%。

从来源看，2023年人才流向杭州的前十大城市合计占比达31.9%，低于较2022年的33%。其中有3个来自长三角地区，合计占比达10.0%，其中上海是杭州人才第一大来源地，杭州人才来源地区较多元，引才范围更广泛。人才流入杭州主要是因为数字经济、生命健康领域等产业发展迅速，收入水平相对较高等。根据杭州市统计局数据，2023年,杭州全年数字经济核心产业增加值同比增长8.5%，占全市GDP比重达28.3%，创历史新高。作为“电商之都”、“数字经济之城”，2023年杭州平均招聘薪酬在重点城市中位列第三，高于一线城市深圳、广州，对人才具有较大吸引力。从去向看，杭州人才流向的前十大城市合计占比达41%。其中，有7个去向长三角地区城市，合计占比达29.5%，杭州人才主要向长三角地区流动，区域内交流密切。

来源：烟台新闻