张小平离职影响中国登月？研究院院长：技术骨干很多

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27日下午，《北京青年报》记者联系了张晓平之前文章中提到的中国航天科技股份有限公司第六研究所所长刘志让。他说，张晓平“擅自离职，经过多次谈话，工作无效。”为了留住此人，该单位通过法律渠道提起仲裁，向相关机构提供的材料夸大了其作用和贡献，被其本人和网络用来炒作。

最近，新浪微博上的一篇文章写道，“离开工作岗位直接影响中国登月的人才只能留在国有企业的底层吗？这篇文章引起了网民的注意。文章称，Xi航天动力(600343，诊断)研究所研究员张晓平被一家私营企业挖走，他辞去了原副总设计师的职务，在中国开发火箭发动机。在“最关键的技术位置”的过程中，官方文章说，“据新闻报道，张晓萍的待遇是12.1万年，而且在跳槽后，他加入了北京蓝箭/”

27日下午，《北京青年报》记者联系了张晓平之前文章中提到的中国航天科技(000901)集团公司第六研究所所长刘志让。他说，张晓平“擅自离职，经过多次谈话，工作无效。”为了留住此人，该单位通过法律渠道进行了仲裁，向相关机构提供的材料夸大了此人的作用和贡献，被他和网络用来炒作。

培养人才是有代价的，单位想留住人才是可以理解的。我们应该表扬一大批默默无闻的基层工作者，也应该看到中国航天事业的发展离不开自力更生、无私奉献的航天精神。"

刘志让告诉《北京日报》，与过去相比，在过去的两年里，更多的人被私人火箭公司挖走，但张晓萍的离开并没有影响这项任务。刘院长说，研究所有很多技术骨干，张晓平主要从事论证、研发和理论计算，水平是一定的。然而，由于有更多优秀的骨干，这将不会有太大的影响，但总的情况下，研究所也将思考更多的方式，留住人才。

来源：烟台新闻