烟台肺炎流行期被隔离，不能正常工作。工资呢？

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为了贯彻落实党中央关于预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情的决策部署，积极发挥企业和职工在防控疫情中的重要作用，全力支持企业恢复工作和恢复生产，稳定劳动关系，动员职工共同努力克服困难。近日，山东省劳动关系三方协调委员会转发了人力资源和社会保障部等四部门关于新型冠状病毒肺炎疫情防控中稳定劳动关系、支持企业恢复生产的意见。

如果员工因疫情而无法返回，他们会被解雇吗？

对于因隔离、观察、治疗或政府采取紧急措施而暂时无法提供正常劳动的员工，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣员工。

被孤立，无法正常工作，那么工资呢？

职工因被依法隔离而无法提供正常劳动的，企业应当按照正常劳动支付工资；隔离期结束后，仍需停止工作治疗的员工，按医疗期间的有关规定支付工资。

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来源：烟台新闻