华为一则内部通报刷屏了！任正非自罚100万 网友炸了

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经历过军事生涯的任郑飞多年来一直以身作则，严格管理华为的内部问题。

1月17日，华为公司的“对管理不善负有责任的领导者的责任公告”在互联网上流传开来。图为任于2018年1月17日签发。据报道:

近年来，一些业务单位发生了业务质量事故和业务欺诈，公司管理层负有领导不力的管理责任。经董事会常务委员会讨论决定，追究公司主要负责人的责任，并通知公司全体员工:

任被罚款100万；

郭萍被罚款50万；

徐志军被罚款50万；

胡被罚款50万；

李杰被罚款50万元。

任是华为的创始人兼首席执行官。、徐志军和胡均担任华为副董事长兼轮值首席执行官。李杰是华为的总经理、地区联席会议主席、人力资源管理部部长。

至于网上流传的通知，国家商报(微博)要求华为核实，对方回应称这是真的，并称“自我批评是华为一贯的价值观。”

此外，早在18日，搜狐。《公司深度阅读》援引华为内部人士的话说，“商业欺诈”可能主要涉及一些海外代表处虚增订单业务数据的欺诈行为，华为“对当时数据存在欺诈行为的主要高层领导进行了降职、减薪、冻结升职。”

许多网民对华为的做法表示乐观，并纷纷称赞华为。

任:如果你不坚持自我批评，华为就不会有今天

任郑飞一再强调自我批评对华为的重要性。早在2008年，他就在华为的表彰大会上发表了题为《从泥沼中爬上来的圣人》的演讲:

在过去的20年里，我们已经意识到自我批评对公司发展的重要性。如果我们没有坚持这一原则，华为就不会有今天。

没有自我批评，我们就不会认真倾听客户的需求，也不会密切关注和学习同行的优势。我们将陷入以自我为中心的状态，并将被迅速变化和激烈竞争的市场环境所淘汰；

没有自我批评，面对反复出现的生存危机，我们就不能深刻反思自己，激励自己...

没有自我批评，你将停滞不前，不能谦虚地吸收国外先进的东西，不能打破游击队和吐蕃道的局限和习惯，不能把自己提升到大型跨国公司的管理境界；

没有自我批评，我们就无法保持一种内向而务实的文化风格...

没有自我批评，各级干部就不讲真话，不听批评意见，不学习，不进步...

我们能走多远取决于我们能继续批评自己多久。

值得注意的是，昨天(1月17日)，任在华为的特别仪式上又说了一句“不朽的鸟是凤凰，在自我批评中成长”:永远不要忘记自我批评。摩尔定律的核心是自我批评。我们只需要通过自我批评和自我迭代来升华我们的意识形态和文化。

▲摘自华为的“心脏社区”

以下是任1月17日讲话全文:

跌倒算不了什么，爬起来再战斗，我们的青春和热血、豪情、英雄谱永远流淌。伟大的时代是我们创造的，伟大的事业是我们建立的，重大的错误是我们犯的，微小的缺点是每个人都有的。纠正它，扔掉它，朝着正确的方向努力，勇敢地前进，我们一定会到达珠穆朗玛峰。

我们空面临的时代是伟大的，信息社会和智能社会。我们根本无法想象华为新发射的航母需要成千上万的英雄来划桨。肩负时代命运的责任落在我们肩上。什么样的个人事业是我们不能放弃的？

任何时代的伟人都会在艰难困苦中锻炼成钢铁。矿石不能自然地变成钢，但应该在火中燃烧以除去矿渣。意识形态上的痛苦和其他人的批评会促进火的燃烧。缺点和错误是我们身上的渣滓。如果我们摆脱了他们，我们就能成为伟大的战士。在这个伟大时代的关键历史转折点上，与时俱进，超越自我，勇于承担，肩负重任，朝着光明而大致正确的方向前进，成为一个伟大公司的一员，他是光荣而自豪的。

永远不要忘记自我批评。摩尔定律的核心是自我批评。我们只想通过自我批评和自我迭代实践摩尔定律，在意识形态和文化中升华，一步一步来。

我们的未来是光明的，我们的道路可能是艰难的，我们充满信心，走在改革的道路上，意气风发，意气风发，在时代的大潮中勇往直前。

英雄和青年万岁。敢于改正错误和缺点的人将永远活着。

来源：烟台新闻