热点:福山区编办开展“治庸问责”行动 力促机关作风转变

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水母网2月19日(通讯员秦猛)最近，为了更好地履行机构的监督管理职责，加强行风建设，提高机关的实务效率，福山区开展了“治庸说明责任”专业行动，开展了“四抓四促”、治庸、懒惰、振荡机关干部之精、。

抓住定位，促进标准的提高。 对照本区机构编制的实际，放眼全市，寻找正确的定位，确定努力的方向。 要求各科、各岗位、各干部在就业能力、就业标准、就业效率方面统一到一流水平、更高水平，在好中求好，精益求精，锐意创新，以高标准规划新的快速发展，在新的快速发展中实现新的飞跃

抓紧学习，促进能力的提高。 把学习放在更突出的位置，开展学习型党组织的创建活动，以“读书月”、“就业调查月”等为载体，制定可行的计划，以集中学习、自学相结合的方法，重点学习十八大精神、机构编制政策法规及近年来的重要文件，各干部

抓住业务，促进效率提高。 进一步完善“三定”方案，确定各科职能职责，落实职工岗位责任。 以组织为中心制定审计年活动主题，对各科要点事业和年度要点任务实行责任分解，确定中层领导和通常干部的具体事业责任，实现分工合理、权利责任确定。 向事业单位登记年度检查、机关编制审查、审查等具体业务，进而推进最初的责任制、限时的结算制和责任追究制，公开事务手续，积极接受群众监督。

掌握机制，促进服务的提高。 开展机关工作问题的“自我检查自我纠正”活动和“廉政风险防范控制”活动，以“治疗懒惰增效、治疗龙提能、分心”为重点，逐步建立岗位责任机制、干部考核评价和选拔任用机制和奖惩机制 将年度主要事业的完成情况、新闻调查、服务大众的事业状况等结合年末的审评，形成了干事强、服务良好的气氛。

来源：烟台新闻